Transformacja cyfrowa w naszym Szpitalu – co to oznacza dla personelu placówki?
Co transformacja cyfrowa oznacza dla personelu?
Projekt realizowany przez Ortopedyczno-Rehabilitacyjny Szpital Kliniczny im. Wiktora Degi Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego to nie tylko nowe technologie – to przede wszystkim lepsze warunki pracy dla całego zespołu.
- Wsparcie codziennej pracy klinicznej
Nowa wersja systemu HIS, mobilne stanowiska oraz tablety umożliwią szybki dostęp do danych medycznych bezpośrednio przy łóżku pacjenta. Mniej pracy papierowej – więcej czasu na leczenie.
- Lepsza organizacja i przepływ informacji
Zintegrowane systemy i cyfrowa dokumentacja usprawnią komunikację między oddziałami oraz skrócą czas obiegu dokumentów.
- Bezpieczne środowisko pracy
Wzmocnione cyberbezpieczeństwo, kopie zapasowe, segmentacja sieci i wieloskładnikowe uwierzytelnianie zwiększą ochronę danych oraz stabilność systemów.
- Podnoszenie kompetencji
Blisko 1000 pracowników zostanie objętych szkoleniami z zakresu bezpieczeństwa IT i ochrony danych medycznych.
Efekt?
Większy komfort pracy, nowoczesne narzędzia, sprawniejsze procesy i silne wsparcie technologiczne dla 977 pracowników Szpitala – zarówno personelu medycznego, jak i administracyjnego.
Najczęściej czytane